オウンドメディアは何人で運営すべきですか？マケフリの事例を公開します

みなさま、こんにちは。

本日のテーマは、「オウンドメディアの運営体制」です。

本日のメルマガでは、実際にセミナーでお話ししている、私たちのオウンドメディア『マケフリ』の運営体制をご紹介します。

※2020年９月23日配信

この記事のもくじ

マケフリ編集部は「兼任」の５人体制

現在マケフリは、他の業務と兼任の、５人体制で運営しています。業務範囲がマケフリの記事執筆のみ、という「オウンドメディア専任」のメンバーはいません。

メンバーはみな、ウェビナーの登壇・運営、メルマガ執筆、Webデザイン、バナー広告のコピーライティング、オンライン展示会の出展、ウェビナー集客のためのキャンペーンなど、さまざまな業務に携っています。

他の業務と兼任、と聞くと「片手間」「中途半端」といった、あまりよくない印象を抱くかもしれません。しかし、オウンドメディアの運営では、他の業務と兼任することがプラスに働きます。

なぜなら、オウンドメディアの記事制作では、書き手の体験や、専門分野が何より重要だからです。書き手の体験や専門分野の幅は、他の業務と兼任することで広がります。

たとえば、私たちは、ウェビナーの登壇経験をもとにオンラインのプレゼンテーションの記事を書いたり、メルマガ執筆経験をもとにメルマガ系の記事を執筆したりしています。

「オウンドメディアを運営するなら、プロのライターが必要なのでは？」

そんな風に思われるかもしれません。

しかし、マケフリ編集部のメンバーはみな、元々プロのライターではありませんでした。マケフリ編集部には、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。

元エンジニア、元高校国語教師、元銀行員、元営業担当者、さらには、学生時代ミスコンの写真撮影に携っていたメンバーも在籍しています。しかも、メンバーは全員20代。社内でも若手のメンバーが中心になって運営しています。

さまざまなバックグラウンドを持つメンバーですが、共通点があります。共通点は、弊社のミッションであり、マケフリの運営方針でもある「マーケティングをもっと身近に」に共感していることです。

「この表現の方が伝わるのでは？」
「構成はこうした方がいいのでは？」
「読者はきっとこんな悩みを抱えているよ」

メンバー５人で、フラットに意見交換しながら、楽しく記事を書いています。

開設当初のマケフリは、弊社の代表＋１人のメンバーでスタートしました。

１人目のメンバーはよく「初めのうちはツラかった…」と言います。

開設当初はPVも集まりづらく、「ほとんど読まれない記事をひたすら書く」という状態だったとか。

みなさまがこれからオウンドメディアを始めるとしたら、開設当初は、少し（かなり…）たいへんかもしれません。しかし、オウンドメディアは「未経験、兼任、若手」メンバーでも運営できるのですから、「自分達には無理」なんて諦めることはないと信じています。